
仕事にまじめに向き合えば向き合うほど、不安や怖さを持つのは自然なことです。
実際に働く先輩たちだって、最初は「不安」や「怖さ」がありました。
では、不安がどう解消されたのか、またどう乗り越えて仕事をしているか。
カメリアハウス西九条で実際に働く介護士にインタビューしてみました!
※キミノウタで働くスタッフの日常は、Instagram、TikTokで配信中です。
1. 入職のきっかけ
67%:知人または紹介会社経由
33%:前職の経験を活かすため

知人からの口コミという信頼や、キャリアアップの場として選ばれています。
2. 医療ケアへの不安(怖さ)
全員が「怖さがあった」と回答。
不安は当然の感情ですが、NS(看護師)や先輩スタッフからの指導、24時間の看護対応、合同会議などのサポート体制があるため、不安が「知識」に変わりながら働けていることが分かりました。

介護医療にかかわるプロフェッショナルのサポートで
不安が「知識」に変わりながら働けていることが分かりました。
3.働いてみて感じた特徴は?
- 強力な看護体制
- フレンドリーな人間関係
- 知識を深める学びの環境
- 業務的ではないコミュニティ
「やわらかく」「かしこく」という企業理念の元
医療体制の安心感と、温かい職場環境が両立した職場です。
カメリアハウス西九条の介護士インタビュー
不安や怖さなどが知識にかわる職場
Y.Aさん 前職:高齢者介護
Q.前職は?
A.住宅型有料老人ホームや老人保健施設など高齢者介護に携わっていました
Q.ここに来たきっかけは何?
A.知り合いの紹介です
Q.「重度医療ケアの必要な方がいる」この点に怖さはあったのか?
A.ありました。今も「怖さ」はあります。
Q.実際働いてみて面接時の印象と今では「違い」はありますか?
A.面接時にしっかり伝えてくださったので大きな違いは感じていません。
Q.カメリアの特徴を教えてください。
A.医療ケアの必要な方もたくさんご入居されていますが、24時間の看護体制も整っており、病気に対してわからない事が聞きやすい環境と感じています。入居者様も職員も年齢層が広いため、いろいろなジャンルの会話が飛び交い施設のような特別な場所ではなく、コミュニテイー的な場所だと思っています。
フレンドリーなスタッフが多くて安心
K.Hさん 前職:障がい者介護
Q.前職は?
A.障がい者施設(短期入所とデイサービスが一緒になっている)です。
Q.ここに来たきっかけは何?
A.紹介会社(介護専門)に紹介していただいて知りました。
Q.「重度医療ケアの必要な方がいる」この点に怖さはあったのか?
A.怖さはありましたが、NSや先輩スタッフから教えてもらい、入職当初より怖さは少し減りました。
Q.実際働いてみて面接時の印象と今では「違い」はありますか?
A.重度医療ケアの方もいるという現場と聞いていたので、少しピリついた現場かと思っていましたが、実際はNS看護師ともにとてもフレンドリーなスタッフが多くて安心しました。
Q.カメリアの特徴を教えてください。
A.他職種のスタッフがいて、ご利用者の未来にとても良い環境だと思っています。ここで働くスタッフにとっても色々勉強ができる良い環境だと思います。
夜間も看護師が対応してくれる安心感
S.Mさん 前職:生活支援員
Q.前職は?
A.身体障がいの方とした生活介護の生活支援員
Q.ここに来たきっかけは何?
A.前職でも身体障がいの方や、医療的ケアを必要とされている方との関わりがあったので、それを活かせるかと思って。
Q.「重度医療ケアの必要な方がいる」この点に怖さはあったのか?
A.前職でも医療的ケアを必要とされる方の救急対応をすることもあったので、急変に対する不安は強かったです。
Q.実際働いてみて面接時の印象と今では「違い」はありますか?
A.思いつきません。
Q.カメリアの特徴を教えてください。
A.夜間も看護師が対応しているので安心感が強い。様々な障がいの方がいらっしゃるので勉強になる
