Q. 精神科訪問看護の割合や経験は必須ですか？
A. 精神科病棟経験を持つ看護師が多数在籍しているため、精神科の利用者様も多く対応しています。
精神科訪問看護の経験は必須ではありませんが、精神科に興味がある方や、精神的なケアに強みを持つ方は特に活躍できます。
Q.時給のほかに他に手当はありますか？
A. 当ステーションは、利用者様へ高い専門性を提供していただく対価として、業界最高水準の時給を設定しています。
さらに、特別訪問手当などの各種手当を別途支給。スキルと貢献に正当に報いる給与体制を整えています。
Q. どのような医療処置やケアのスキルが必要とされますか？
A. 重度な医療依存度の高い方や、がん末期の看取り（ターミナルケア）など、幅広いケースに対応しています。
特に人工呼吸器管理、点滴、CVポート管理、胃瘻管理、精神科ケアなどのスキルを活かせます。
これらのスキルアップ研修も充実しています。
Q. 訪問看護が初めてですが、教育体制はどのようになっていますか？
A. 訪問看護未経験の方も安心してスタートできる教育プログラムを用意しています。
入職後、経験豊富な先輩とのOJT（同行訪問）を個人の習熟度に合わせて行い、独り立ちまで丁寧にサポートします。
ブランクのある方もご安心ください。
Q. 勤務日数や時間は柔軟に対応してもらえますか？
A. はい、柔軟な働き方を推奨しています。
週1日・短時間からの勤務や、午前のみ・午後のみなど、ご自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
育児や介護と両立したい方も、お気軽にご相談ください。
Q. どのような職種の方が在籍し、連携していますか？
A. 看護師、理学療法士が在籍しており、サービス提供ごとに連携しています。
さらに、グループ内の介護士や生活支援員とも日常的に情報交換を行っており、多職種連携によるチームケアで質の高いサービスを実現しています。
Q. 将来的に管理者や正社員への登用はありますか？
A. はい。パート・アルバイトから正社員への登用制度を設けており、キャリアアップを支援しています。
また、管理者候補や教育担当など、マネジメントへのキャリアパスも開かれています。
あなたの意欲や熱意を正当に評価する仕組みつくりを心がけています。
Q. 訪問時の移動手段は何を使いますか？
A. 主に社用車、社用自転車を使用しています。必要に応じて自家用車の利用も可能です。
訪問エリア（大阪市全域）は比較的コンパクトなため、効率よく移動でき、訪問スケジュールに無理が生じないよう配慮しています。
Q. 残業はどのくらいありますか？記録業務は時間内に終わりますか？
A. 残業はほとんどありません。残業が発生しても月10時間以内です。
記録業務は効率化された電子システムを導入しており、基本的に勤務時間内に完了できるようスケジュールを組んでいます。
業務効率を重視し、プライベートの時間も確保できるよう努めています。